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転職を考え始めたとき、多くの人が最初にやるのは求人を見ることです。ところが求人票を見ても、その条件が自分にとって良いのか悪いのかは判断できません。 判断するには、いまの自分の経験のうち何が社外で通用するのか、年収を上げるとしたら何を差し出す必要があるのか、といった前提が要ります。

この前提を整理しないまま活動を始めると、「なんとなく良さそうな会社」を基準に選ぶことになります。 その結果、入ってから業務内容が想定と違ったり、年収は上がったが裁量が減ったりします。

キャリア監査室は、求人を見る前の工程を扱います。監査という言葉を使っているのは、良し悪しを決めることではなく、事実を確認して記録することが目的だからです。

扱うテーマ

• キャリア監査 — 転職活動を始める前に、いまの経験と条件を整理するための考え方をまとめています。動く前に現在地を確認したい人向けです。
• キャリアの選択肢 — 現職の経験からどの方向に進めるのか、実際に取りうる選択肢と、その選択で何が変わるのかを整理しています。
• 職種比較 — 名前が似ていて中身が違う職種を、仕事の中身・求められる力・キャリアの続き方の観点で比較します。
• 専門性と資格 — 資格や特定領域の経験が、実際の仕事や評価にどうつながるのかを扱います。取得そのものより、取得後の使い方を中心に整理します。
• サービスの選び方 — 転職エージェントやキャリア支援サービスを、何を基準に選ぶかを整理した比較ガイドです。広告を含みます。

扱わないテーマ

読者を30〜40代の専門職・ビジネスパーソンに絞っているため、以下は検索需要があっても扱いません。

• 新卒就活・第二新卒に限定したテーマ
• アルバイト・パート・派遣の求人情報
• 特定企業の内部事情や個人が特定される口コミ
• 副業の中でも投資・トレード等の金融商品に関するもの
• 年収ランキングなど、出典を確認できない数値を前提にした記事

記事の作り方

確認できた事実と、編集部の判断を分けて書いています。順位を付ける場合は基準を明示します。 使っていないサービスの体験談は書きません。詳細は編集方針をご覧ください。

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運営：ウェルゲートホールディングス株式会社
編集：キャリア監査室編集部

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